Pesquisa de clima e sócio-econômica
Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional – tem por objetivo avaliar o cenário no qual as dinâmicas interativas, derivadas das ações e reações das relações interpessoais e institucionais são manifestas, segundo um conjunto definido de dimensões e fatores organizacionais.
Pesquisa Sócio-Econômica - tem como finalidade avaliar os principais indicadores financeiros e organizacionais dos colaboradores, como classificação da amostra, características do domicílio, características dos moradores, situação econômica, condições de trabalho, normas administrativas, sugestões e melhorias a serem adotadas, entre outras, fornecendo informações que ofereçam apoio às decisões para a Gestão de Pessoas.
Vantagens
- Maximiza a relação da empresa com seus colaboradores
- Busca o alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa
- Norteia o Planejamento Estratégico da empresa
- São utilizadas as mais avançadas técnicas de investigação científica
- Entrega de Relatório Técnico e Estratégico, informando o que foi encontrado e o que fazer
